اے ڈی پی انڈیا اور جنوب مشرقی ایشیا کے منیجنگ ڈائریکٹر، راہل گوئل کے مطابق، ’’یہ نتائج اس بات کا ثبوت ہیں کہ آج کا نوجوان ورک فورس ایک پیچیدہ اور جذباتی طور پر مطالبہ کرنے والے ماحول میں کام کر رہا ہے۔’’
انہوں نے کہا، ’’اداروں کو اپنے ملازمین کے لیے ایک ایسا ماحول تیار کرنے کی ضرورت ہے جہاں اعتماد، ہمدردی اور نفسیاتی تحفظ کو فروغ دیا جائے۔‘‘
اگرچہ 2023 کے مقابلے میں 2024 میں مجموعی طور پر ذہنی دباؤ کی شرح 12 فیصد سے کم ہو کر 9 فیصد پر آ گئی ہے لیکن اس کے ساتھ یہ تشویش ناک بات بھی سامنے آئی ہے کہ ان ملازمین کا تناسب بھی کم ہوا ہے جو یہ محسوس کرتے ہیں کہ وہ اپنی ملازمت میں کامیاب ہو رہے ہیں—یہ شرح 2023 میں 22 فیصد سے گھٹ کر 2024 میں 20 فیصد رہ گئی ہے۔
